1、服务型家政
服务型的家政公司是员工由公司统一管理并培训上岗，也是由公司发工资，服务项目以钟点工为主。家庭或单位需要小时工清理房间或办公室，可以选择这种类型的公司，因为是钟点工为主的家政公司，所以普遍服务很好，客户的满意度都较高。
2、中介制家政
中介型的家政公司就是公司收集大量家政员工的信息资料，然后根据客户的需求进行推荐，从中收取中介费。这种中介性质的家政公司主要是给客户介绍住家或不住家的保姆、月嫂等。这对于公司来说相比较服务型的要成本低，但同样也会有员工队伍不统一不稳定的缺点。
3、综合型家政服务组织
介于上面两种中间性质的综合型家政服务组织，这种类型的运营模式是中介型和员工制两种模式的综合运作方式。主要是公司利用市场经济手段，再根据客户的不同需求采取差异化服务的运作模式，对于客户来说最大的好处是能够得到非常周到的服务。
1、一般家务：制作家庭便餐、家居保洁、衣物洗涤、园艺等等，以器物的服务为主；
2、看护婴幼儿：对婴幼儿的照料、看管；
3、护理老年人：照料、陪护老年人；
4、照顾病人：在家庭或医院照料、看护病人；
5、护理产妇与新生儿：护理产妇与新生儿，亦称月嫂；
6、家庭教育：主要是对幼儿或小学生的品德和良好习惯的培养、智力开发和学业辅导；
7、家庭理财：对客户日常生活开支的管理，包括采购、记账等；
8、家庭秘书：从事家庭或家庭企业的文书档案处理、电脑操作、公关事务、汽车驾驶等；
9、家庭安全员：一类是负责家庭器物的维修与安全，如负责水电、电器、电脑、住宅的维修服务与安全等，又称家庭技术员；另一类是负责家人的安全，又称家庭保安员；
10、陪伴：陪同购物或聊天，主要满足客户舒缓情绪，排遣孤独感，或通过其他陪伴方式满足客户的心理需求；
11、管家：对客户的家庭事务进行全面安排，具体安排其他家庭服务员的日常工作。能针对客户家人的不同特点，调配膳食，美化家庭环境，科学体育锻炼，安排家庭休闲娱乐、旅游，迎送宾客，指导合理的作息等等；
如今家政公司的服务项目已经由过去的清洁卫生以多元化方向发展，能给公司赚钱的项目多种多样。新型的家政公司的主要盈利业务有：月嫂、育婴师、催乳师、产后康复、小儿推拿、保姆、钟点工、产后康复服务、母婴生活馆、移动月子中心以及母婴护理人员培训等，看着如此多的赚钱项目，而每个项目的利润都在30%以上，这个数据就已经足够可以看出，开家政公司的利润是非常可观的。
当然了家政公司利润还要看您所在的地区和经营的方法，不同地区的家政公司年利润当然也不同;资金与精力投入和回报也是成正比的。在1-2线城市普通家政公司年利润30万以上，在3-4线城市一般年利润15万左右。
1、公司选址
在注册公司前要确定好公司定位与公司业务，你想要做服务型家政公司，还是中介型家政公司等。如果是中介型公司，一般店铺租赁在写字楼或是办公楼旁边；如果是服务型公司，一般店铺在居民区附近。这样方便用户寻找，直接上门服务就可以了。
2、注册公司
开公司要有就要有正规的营业执照，我们可以带着自己的备选名字、法人身份证、股东身份证、租赁房产证明、注册资金等，到工商局办理正规的营业执照。一般来说，营业执照一般会在一个月内办理完成。
3、招聘员工
万事具备，就需要招聘家政服务员工了，一个公司的员工一般是1-5名，根据自己的公司规模，或是公司情况而定，家政服务人员，一般是5-10左右。
4、找业务
让家政公司如何能正常持续运作下去，就需要开展业务，相关数据显示：如果你拥有1000个忠实客户，那你就可以实现公司的正常运转，持续收益。如果你是选择了投资品牌，就相对轻松，因为会有总部为您派单支持，庞大的团队为您宣传运作；如果您是自己做，就需要自己拦客户、做地推，做社区活动，微信群拓客等。
5、拓展工程单
一般工程单需要更严格的流程、更多的资质，申请更困难。一般在申请工程单方面，投资品牌更显优势，品牌影响力更大，更容易通过。而且一般工程单需要更多的人员，一般在公司运营稳定之后再进行拓展。
1、投资咨询
加盟家政公司之前，意向加盟者以网上留言的方式向网站咨询相关加盟事宜。
2、实地调查
意向客户到公司进行产品、品牌等全方位考察。
3、总部审核
加盟店提供个人的详细资料，填写加盟申请，并由家政公司审核。
4、签订授权书
加盟商与总部签订合作协议，向总部支付相关款项，总部提供相关经销资格，授权书，授予加盟商品牌经营权。
5、店面选址
签订合同后，公司协助加盟商进行店面选址，并出店面选址评估报告。
6、装修店面
加盟商必须按照家政公司公司总部提供的设计方案对店面进行装修，总部对店面进行验收。
7、总部培训
总部安排投资者进行技术培训，管理培训，员工培训等。
8、开业宣传
总部根据加盟店的实际情况制定相应的开业计划，并进行开业前的宣传与设备调试。
9、开业
家政公司品牌会在加盟商开业当天，派遣工作人员全程跟踪，提供专业指导。
1、在管理方面
保姆受雇于公司，由公司统一进行培训、考核、定级并确定工资标准，使保姆从自由职业者变为“职业服务工人”，以此获得归属感和职业认同感；公司与客户（雇主）签订服务合同，保姆作为公司服务派遣进入客户家庭提供服务。公司建立服务跟踪机制，通过家访、电话回访等方式实施“三点二线”互动跟踪，以此达到监督服务质量、管理和教育保姆、协调雇用关系的效果。
2、建立“培、考、定”训练机制
从心态教育入手，抓好岗前职业素质教育和思想引导工作。对所有的服务员工在上岗前都进行分类培训，考核定级，达标上岗；类别分为：高、中、低端“三位一体”，在基础家务方面，如：家庭烹饪，婴幼儿、老人护理、衣物洗烫、家居清洁等服务技能突出实操训练，使之进入家庭后能够体现良好的服务效果；在服务员工的职业教育方面，心态教育尤为关键，员工具备良好的从业心态，会在从事服务的过程中达到事半功倍的效果。
3、建立安全保障体系
进入家庭提供服务，有别于进入工厂企业，特别是住家保姆，雇主最担心的就是家庭的安全保障问题。首先，公司要严把保姆来源关，力求保姆来源清楚，历史清白。专门建立保姆资源输送基地，直接通过来源地的妇联、劳动部门、扶贫部门、正规职介机构及当地可靠的个体人员达成输送协议，通过他们对所招聘的服务人员家庭背景进行调查摸底。人员进入公司后，通过法律教育培训，将与家政服务工作有关的偷盗、伤害等违法行为及处罚条款进行灌输，让其知道触犯法律的后果和严重性，以此达到强化法律意识增强安全意识的效果。家政保险也是非常必要的，服务人员与家政公司一旦签订合同，即由家政公司统一购买保险，保姆在合同有效期内，因意外原因造成的医疗、伤害、伤残、交通意外等可获保险公司赔偿。
4、引进成熟的家政管理技术
加强公司内部的管理人员培训，不断完善管理体制，实施“流程化”管理，充分发挥团队的作用，建立市场、职培、人力资源输送等较完善的管理架构，以科学管理理念不断提升公司管理水平。
1、线上推广
（1）免费推广：
①流量平台推广：如抖音、快手、知乎、今日头条，微博等。注册一个公众号，每天发原创视频，原创内容等。
②微信推广：微信中除了发布朋友圈，发布家政服务的视频外，还可以自己做一个公众号，定期更新内容，增加知名度。
③还可以添加或是加入微信群：比如保洁群，保姆群，月嫂群，宝妈群，分享一些小知识等，不要给其他人造成困扰，不然会引起大家的反感，也不要发带浓烈的广告色彩，引起大家反感。
④在自己网站定期更新内容。
（2）付费推广：
百度推广付费广告，现在抖音、拼多多等，是流量的集中平台，如果资金有限的话，可以有选择的做。平台审核时需要更充足的资料准备。特别注意：这种推广方式快，但是有一定风险，很烧钱，建议一年以上企业去做，已经能有充足的资金，企业能承担更多业务量。
2、线下推广
①活动推广，通过线下的一些活动来进行宣传，可以做小区优惠活动。
②也可以与周边的超市、商铺做合作，张贴广告，或是提单优惠等互惠活动。
③在灯箱，地铁站，公交站展览位置张贴广告，这类需要得到场所负责人的允许，不要乱贴小广告，影响市容。
3、多边合作（跨业合作）
对于家政服务行业，既包括家政保洁，工程保洁等，我们可以针对项目来异业合作。比如：家政保洁类，可以与大型商场，商务大楼，医院，学校等地方进行合作洽谈，这些地方清洁面积比较大，清洁面积比较严格，所以需求也比较大，对于餐厅，洗衣店，工厂车间等类型，对于电器的清洗要求比较大，可以挖掘需求，试试合作等。
1、助理家庭佣工(有下列条件之一的，可以申报初级职业资格)：
（1）高中或以上学历，从事家政服务工作1年以上，经正式的助理员培训，达到规定标准学时。
（2）中专以上学历，经助理帮佣服务人员正规培训达到规定的标准学时。
2、家政服务师(有下列条件之一者可以申报中级职业资格)：
（1）获得帮佣服务人员的职业证书，从事家政服务工作1年以上，由家政服务人员进行正式培训，达到规定的标准学时。
（2）中专以上学历，从事家政服务工作1年以上，经正式培训的家政服务人员达到规定标准学时。
（3）大专或以上学历，经家政服务人员正规培训，达到规定标准学时。
3、高级家政服务师(有下列条件之一者可以申报高级职业资格)：
（1）获得家庭佣工职业证书，连续从事家庭佣工2年以上，经高级家庭佣工正规培训达到规定的标准学时。
（2）大专以上学历，连续从事家政服务工作2年以上，经高级家政服务人员正规培训达到规定标准学时。
（3）本科以上学历，从事家政服务工作1年以上，经高级家政服务人员正规培训，达到规定标准学时。
