随着社会经济发展
和人们日益增长的消费水平
加上国家三胎政策的实行
越来越多新生儿家庭
注重专业的妇婴护理服务、育婴服务
也导致现在社会上对
专业的妇婴护理、育婴员需求强大
（图源于网络，如有侵权请联系小编删除）一、什么是育婴员
在0～3岁婴幼儿家庭从事婴幼儿日常生活照料、护理和辅助早期成长的人员。
育婴员与育婴师的区别：
育婴员在国家职业资格目录中时，职业名称为：育婴员。退出国家职业资格目录以后，改为社会组织评价，职业名称为：育婴员、育婴师。所以说，育婴员和育婴师其实是一样的，只是名称的不同。
二、育婴员证书的好处
1、可以作为育婴员上岗从业的资格证明。
2、积分落户时可加分。
3、可以申领技能补贴，一般为1000~2000元，具体根据当地政府补贴标准。
4、可扩大就业范围。
5、个人技能可提升。
6、可作为从事育婴师培训教学师资的资格证明。在行业越来越规范的情况下，没有育婴师证将无法上岗。
7、拿到育婴员证的人可从事于幼儿园、各地妇联、计生委、育婴家政等机构。
三、育婴员就业前景
(一)就业前景
育婴员数量供不应求：据权威机构最新统计数据表明：目前全国有8000多万0~3岁婴幼儿，其中生活在城市的不少于2000万。而我国的学前教育对象不包括0~3岁婴幼儿，3岁前的入托率也很低，90%以上的城市家庭需要聘请育婴员，其中49.8%的家庭需要聘请专业育婴师。按最保守估算，社会需要近1000万名育婴师，但目前真正合格的高素质育婴师不足20万，市场缺口巨大，供不应求。
(二)行业背景
伴随着我国三胎政策开放，预计未来三年三胎家庭数量将增加，而现在从业的育婴员不足30万人，这将使我国育婴员缺口达2000万人，育婴员的需求量剧增。育婴员工作可以做到50多岁，而且工资一年比一年高，是就业易、工资高、发展快的理想职业。
(三)行业优势
国家大力支持，人才缺口大，入门门槛低，薪资待遇高，育婴员入户为婴幼儿和家长提供指导服务，按小时收费，每次服务一般在1小时以上，收费的标准一般从20元～50元/小时，每小时收费甚至可达75元。一般的高级育婴员月收入在8000——10000元。
（图源于网络，如有侵权请联系小编删除）四、职业技能等级
本职业共设五个等级分别为：五级/初级工、四级/中级工、三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师。
五、申报条件
学历要求：高中或中专及以上学历。
（一）五级/初级
具备以下条件之一者，可申报：
1、累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上。
2、本职业或相关职业学徒期满。
（二）四级/中级
具备以下条件之一者，可申报：
1、累计从事本职业或相关职业工作满5年。
2、取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格（职业技能等级）证书后，累计从事本职业或相关职业工作满3年。
3、取得本专业或相关专业的技工院校或中等及以上职业院校、专科及以上普通高等学校毕业证书（含在读应届毕业生）。
（三）三级/高级
具备以下条件之一者，可申报：
1、累计从事本职业或相关职业工作满10年。
2、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格（职业技能等级）证书后，累计从事本职业或相关职业工作满4年。
3、取得符合专业对应关系的初级职称（专业技术人员职业资格）后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。
4、取得本专业或相关专业的技工院校高级工班及以上毕业证书（含在读应届毕业生）。
5、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格（职业技能等级）证书，并取得高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业毕业证书（含在读应届毕业生）。
6、取得经评估论证的高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业的毕业证书（含在读应届毕业生）。
（四）二级/技师
具备以下条件之一者，可申报：
1、取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格（职业技能等级）证书后，累计从事本职业或相关职业工作满5年。
2、取得符合专业对应关系的初级职称（专业技术人员职业资格）后，累计从事本职业或相关职业工作满5年，并在取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格（职业技能等级）证书后，从事本职业或相关职业工作满1年。
3、取得符合专业对应关系的中级职称（专业技术人员职业资格）后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。
4、取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格（职业技能等级）证书的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作满2年。
5、取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格（职业技能等级）证书满2年的技师学院预备技师班、技师班学生。
（五）一级/高级技师:
具备以下条件之一者，可申报：
1、取得本职业或相关职业二级/技师职业资格（职业技能等级）证书后，累计从事本职业或相关职业工作满5年。
2、取得符合专业对应关系的中级职称后，累计从事本职业或相关职业工作满5年，并在取得本职业或相关职业二级/技师职业资格（职业技能等级）证书后，从事本职业或相关职业工作满1年。
3、取得符合专业对应关系的高级职称（专业技术人员职业资格）后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。
六、报名资料（一）相关专业
1、承诺书
2、身份证扫描件
3、蓝底或白底证件照
4、教育部电子注册备案表
5、职业技能等级认定申报表（二）非相关专业
1、承诺书
2、工作证明
3、身份证扫描件
4、单位天眼查截图
5、蓝底或白底证件照
6、教育部电子注册备案表
7、职业技能等级认定申报表
七、鉴定方式
1、分为理论知识考试、技能考核以及综合评审。
2、理论考试：理论知识考试以笔试、机考等方式为主，主要考核从业人员从事本职业应学握的基本要求和相关知识要求。
3、技能考核：技能考核主要采用现场操作、模拟操作或笔试等方式进行，要考核从业人员从事本职业应具备的技能水平。
4、综合评审：主要针对技师和高级技师，通常采取审阅申报材料、答辩等方式进行全面评议和审查。
5、理论知识考试、技能考核和综合评审均实行百分制，成绩皆达60分（含）以上者为合格。
八、补贴申领
1、企业社保（含失业险）累计缴纳满12个月（后期有可能改为36个月）；
2、申请补贴时处于在缴状态或领取失业金；
3、所在（社保缴纳）单位非政府机关、事业单位、民非企业；
4、领取时间，证书上网后且取得证书12个月内领取。
说明：以上为目前补贴政策，具体政策以届时最新官方标准为准。
九、证书查询网址及证书模板
证书可以通过“技能人才评价证书全国联网查询”（http://zscx.osta.org.cn）官网进行查询。
十、课程推荐
《育婴员》精品班（基础+实操）
课程链接：
https://www.jkeedu.cn/room/3557.html
点击链接查看更多职业技能的精品课程：
https://www.jkeedu.cn/room/list?zhiyenengli
END
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