警方回应
保安误会了她们已达成调解协议
昨晚，记者通过天河区警方了解到，事发当日，沙河派出所确实接到了有关此事的报警警情，于是立即派出民警赶赴现场处置，并将涉事妇女、保安等双方人员带回派出所调查，分别进行笔录取证。在证实市场保安抓错了人之后，派出所民警旋即开展调解工作，以促使事件妥善解决。经过积极工作，当事双方认同相互之间存在误会，并达成协议，涉事众位妇女同意不再追究对方的责任，调解获得成功。
相关人士称，由于沙河服装市场人流量大，财物流动频繁，因而小偷小摸的违法犯罪行为时有发生，为维护经营秩序、避免档主和顾客财物受损，市场保安的警觉性比较高。
记者回访
市场内贴出澄清道歉公告
物业经理称会上报到总公司，涉事员工该开除的就开除
昨日下午，新快报记者再次来到万佳服装批发广场发现，市场的公告栏已经贴出了一份《公告》，公告内容为“各位经营户、顾客：本月28日在沙河查获的八名女性被带往公安机关处理。现在经公安机关查证，已排除她们的犯罪行为，在此我们市场管理方对八位女士造成的名誉伤害、人身侵犯致以诚恳道歉！特此公告”，落款是：沙河服装市场管理办公室。时间是2011年8月30日。
该广场物业经理何志文接受了记者采访，并向记者展示了双方签署的和解协议。记者看到，协议书上甲方是市场的两名负责人，乙方是八名女工。协议书上写明：“8月28日，甲方因怀疑乙方是小偷而采取了不正当的行为，并且在事故处理中导致乙方受伤，双方约定以下内容：一、甲方向乙方每人赔偿金额共9000元；二、甲方在市场内用广播向乙方道歉；三、甲方在市场公告栏贴出告示向乙方道歉；四、双方不再追究对方责任，乙方也不得向媒体宣扬此事。”双方签订日期是8月30日。
何志文表示，他们已经通过市场广播，用普通话和粤语播放了三遍公告表示道歉，不过对于事件经过，何志文表示事发在星期天，当时他正休假，还不了解此事，但是按照公司章程，不允许公司员工有这种行为，如果真有这种事情发生，会上报到总公司，该处理的处理，该开除的就开除。
律师说法
保安涉嫌非法限制他人人身自由
对于小红等人的遭遇，广东大同律师事务所主任律师朱永平表示，如果小红所叙说的属实的话，该市场保安的行为至少涉嫌非法限制他人人身自由，而如果还掺杂了殴打，鉴定是轻微伤或者轻伤的话，还涉嫌故意伤害。
朱永平律师表示，根据《治安处罚法》第四十条规定，非法限制他人人身自由，可处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。另外，如果保安在这个过程中殴打了几名女工，那么要进行伤情鉴定，如果鉴定结果是轻微伤或者轻伤，那涉事保安就涉嫌故意伤害，这就触犯了《刑法》了。
虽然事发后，市场管理方积极进行民事赔偿，但从法律角度看，朱永平律师认为，民事赔偿并不能替代治安处罚，更不能替代刑事责任。因为公安部三令五申要求执法部门不能使用侮辱他人人格的行为，更别说市场保安了。 (周达标 李国辉)
