家政类别证书这些人员补贴标准上调30%

优化职业技能提升补贴结构 围绕产业发展急需、民生保障紧缺领域，建立健全职业技能提升补贴目录，对其他项目补贴建立动态调整和退出机制，具体规定由市人力资源社会保障局会同市财政局另行制定。 前vs后 在新政实施前，如获人工智能训练师（高级）职业技能等级证书的人员，可享受2500元的职业技能提升补贴； 在新政实施后，同项补贴标准可提高至2500*130%=3250元。 配套专项职业能力评价证书 并纳入职业技能提升补贴范围 针对人工智能数据标注和模型运用领域技能人才需求，开发专项职业能力评价项目，配套专项职业能力评价证书并纳入职业技能提升补贴范围。 补贴人群、补贴比例、申请审核、资金列支等按照本市劳动者申领职业技能提升补贴的有关规定执行。根据政策实施效果评估情况，建立健全配套制度，探索扩大专项职业能力证书试点范围。 前vs后 在新政实施前，劳动者只有取得符合规定的职业技能等级证书或国家职业资格证书，方可享受职业技能提升补贴。 在新政实施后，首批试点2个人工智能领域专项职业能力，即数据标注和模型运用。通过开发专项职业能力评价项目并配套专项职业能力证书，纳入职业技能提升补贴范围，各类补贴对象都可按规定的补贴比例享受职业技能提升补贴，今后将根据试点情况逐步扩大项目范围。 对参加养老护理、 家政服务职业技能等级认定 并取得相应职业技能证书 且自证书核发之日起12个月内实现在本市养老、家政行业用人单位的养老护理、家政服务岗位就业（含证书核发时已在岗）的人员，可按照本市劳动者申领职业技能提升补贴的有关规定申领补贴（申请补贴时应当仍在岗） 具体规则按照市人力资源社会保障部门与相关行业主管部门制定的实施办法执行。 行业主管部门与人力资源社会保障部门建立工作机制，严格资格审核和监督。对数据错误造成的补贴发放，行业主管部门配合督促相关人员退回补贴资金。 前vs后 在新政实施前，在职人员享受职业技能提升补贴，劳动者应与本市用人单位建立劳动关系、参加本市城镇职工社会保险并处于缴费状态，获证后方可申领补贴。 在新政实施后，考虑到养老护理、家政服务从业人员就业灵活、社保缴费覆盖面不高的特殊性，将养老护理、家政服务培训补贴对象拓宽至不与用人单位建立劳动关系的从业人员。只要在养老护理、家政服务行业主管部门从业人员数据库中确认相关岗位从业信息的劳动者，即可纳入补贴对象范围。