央广网宣城11月11日消息（记者刘畅司晨 通讯员崔光宝）近年来，宁国市多措并举推出一系列优惠政策和服务措施，着力打造引才聚才、拴心留人的人才集聚“强磁场”。
提供“妈妈式”服务。创新推出“宁国人才码”，实现“政策码上看、需求马上办”，同时建立人才薪酬补贴、住房保障、实习补贴、入学保障、医疗保障、公共服务保障、落户保障、人才绿码、服务谈判等一系列优惠政策和服务措施，为人才提供一对一“妈妈式”服务。目前，该市建立了300名人才专员和120名首席人才服务员队伍，累计解决人才就医、子女就学、家属就业等问题1900余个；聚焦人才需求，分期投入3.08亿元建设1445套人才公寓；建立100万元困难人才关爱帮扶专项基金，先后对40余名患重大疾病或遭遇重大变故的人才进行救助；帮助解决85名人才子女就学、配偶就业等困难。此外，在原有租房补贴、购房补贴、薪酬补贴等政策的基础上，该市还制定了重点产业高层次人才住房奖励办法，对到重点企业工作的高层次人才，根据人才贡献和自身的意愿，分层次奖励住房一套。日前已奖励高层次人才住房28套。
提高平台“能级度”。持续推动政校企合作“联姻”，聘请高校院士担任“招才大使”，与合肥工业大学合作共建宁国汽车产业研究院，组建安徽工程大学（宁国）科技成果转化中心，聘任一名博士教师为中心主任，聘任了“校园引才推介大使”51人、“校园引才联络大使”283人。支持企业采取期权、技术入股、特殊津贴等激励措施，形成招才引智的“虹吸效应”。
厚植人才发展“沃土”。大力推进人才机制改革，探索将工作履历、创新能力、业务水平、薪酬待遇等作为企业人才认定评价主要参考。全面实施高层次科技人才“三津集聚”、高技能人才“精准引育”、社会事业领域人才“精英荟萃”、乡村名人“四带行动”、宁国籍人才“津凤还巢”五大人才计划。先后拿出8800万元用于科创团队扶持，引进“高精尖”科创团队26个，同步带动新宁能源、绿谷新材料等10余个重点项目落地，撬动产业资金近5亿元。定期开展乡村振兴“四带”名人、能手和新秀评比，开展乡村人才事迹展播，激励人才到基层创业。
